Meslekte yasaklı olmadığına dair belge: Bilirkişilik başvurusunda neden istenir, nereden alınır?

Bilirkişiliğe kabulün şartlarından biri, disiplin yönünden meslekten veya memuriyetten çıkarılmamış ya da sanat icrasından veya mesleki faaliyetten geçici ya da sürekli olarak yasaklanmamış olmaktır (Bilirkişilik Kanunu md. 10/1-ç). Bu şartın kendi beyanınızla değil, bir kurumun belgesiyle gösterilmesi gerekir; belge eksik kaldığında başvuru reddedilebilir.

Mevzuat ne istiyor?

Yönetmelik md. 40/1-e — belge

Başvuru dilekçesine, “görev belgesi veya mesleki faaliyetten veya sanat icrasından geçici ya da sürekli olarak yasaklı olmadığına dair kayıtlı olduğu meslek kuruluşu veya çalıştığı kurum ya da kuruluştan alacağı belge” eklenir.

Usul ve Esaslar md. 9/4 — görev belgesinin içeriği

Çalışılan kurum veya kuruluştan alınan görev belgesinde görev tanımı, çalıştığı birim ve unvan ile hakkında disiplin yaptırımı veya mesleki yönden geçici ya da sürekli yasaklılık bulunmadığına ilişkin ayrıntılı bilgi yer almalıdır.

Usul ve Esaslar md. 9/5 — meslek kuruluşu belgesinin içeriği

Kayıtlı olunan meslek kuruluşundan alınan belgelerde mesleki faaliyetten veya sanat icrasından geçici veya sürekli yasaklılık bulunmadığına ilişkin ayrıntılı bilgi yer almalıdır.

Usul ve Esaslar md. 9/2 — beyanname

Ayrıca, sunulan belgelerle uyumlu detaylı mesleki geçmiş ile meslekten veya memuriyetten çıkarılmadığınızı, mesleki faaliyetten yasaklanmadığınızı içeren bir beyanname verilir. Beyanname, kurumdan alınacak belgenin yerine geçmez; ikisi ayrı ayrı sayılmıştır.

Belgeyi nereden alırsınız?

Her iki durum da sizin için geçerliyse, iki belgeyi birlikte eklemek hem yasaklılık durumunuzu hem de fiilî çalışmanızı aynı anda gösterir. Oda kaydının tek başına fiilî çalışmayı göstermediğine dikkat edin (bkz. 5 yıl fiilî çalışma).

Örnek durumlar

Aşağıdaki örnekler, Yönetmelik md. 40/1-e’deki iki kaynağın (meslek kuruluşu ve çalışılan kurum) farklı çalışma biçimlerine nasıl uygulanabileceğini gösterir. Meslek kuruluşuna kayıt zorunluluğu ilgili meslek kanunundan gelir; kendi durumunuzda tereddüt varsa bölge kurulunuza sorun.

Özel sektörde çalışan bilgisayar mühendisi (18 Bilişim alanına başvuru)

İşverenden alınan görev belgesi: görev tanımı (ör. yazılım geliştirme), birim, unvan ve hakkında disiplin yaptırımı veya mesleki yasaklılık bulunmadığı açıkça yazılı olmalıdır (Usul ve Esaslar md. 9/4). Mühendis bir TMMOB odasına kayıtlıysa, odanın yasaklılık durumunu ayrıntılı gösteren belgesi de eklenebilir (md. 9/5).

Serbest çalışan inşaat, harita veya makine mühendisi

6235 sayılı TMMOB Kanunu md. 33’e göre mühendisler, mesleklerini icra edebilmek için ihtisaslarına uygun bir odaya kaydolmak zorundadır. Bu durumda belge, kayıtlı olunan odadan alınır ve yasaklılık bulunmadığını ayrıntılı göstermelidir.

Kamuda çalışan ve odaya kayıtlı olmayan mühendis

Aynı md. 33’e göre kamu kurumlarında asli ve sürekli olarak çalışan mühendislerin odaya girmesi isteklerine bağlıdır. Odaya kayıtlı değilse belge, çalışılan kurumdan alınan görev belgesidir; belgede disiplin yaptırımı ve yasaklılık bulunmadığı yazmalıdır.

Serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavir (43 Muhasebe alanı)

3568 sayılı Kanun md. 15’e göre odalara üye olmayan meslek mensupları mesleki faaliyette bulunamaz. Belge, kayıtlı olunan meslek odasından alınır ve mesleki faaliyetten geçici veya sürekli yasaklılık bulunmadığını göstermelidir.

Serbest çalışan hekim (49 Tıp alanı)

6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanunu md. 7’ye göre sanatını serbest olarak icra eden tabipler bulundukları il veya bölge tabip odasına üye olmak zorundadır. Belge tabip odasından alınır.

Kamu hastanesinde çalışan hekim

Aynı md. 7’ye göre kamuda asli ve sürekli görevde çalışan tabiplerin odaya üyeliği isteğe bağlıdır. Odaya üye değilse belge, çalışılan kurumdan alınan görev belgesidir.

Öğretim üyesi (profesör, doçent veya doktor öğretim üyesi)

Belge, üniversiteden alınan görev belgesidir; görev tanımı, birim, unvan ve disiplin ile yasaklılık bilgisini içermelidir. Profesör ve doçentlerden yalnız temel ve yenileme eğitimi şartı aranmaz (Usul ve Esaslar md. 5/3); yasaklılık belgesi yükümlülüğü için böyle bir istisna yoktur.

Emekli veya şu an bir kurumda çalışmayan meslek mensubu

Usul ve Esaslar bu durum için ayrı bir hüküm içermez. Meslek kuruluşu üyeliği devam ediyorsa oda belgesi; değilse fiilî çalışmanın geçtiği kurumdan alınan, yasaklılık bilgisini de içeren hizmet veya görev belgesi değerlendirilebilir. Hangi belgenin yeterli sayılacağını bölge kurulunuza danışın.

Belge eksik olduğu için reddedildiyseniz

Yönetmelik md. 42/4’e göre zorunlu belgelerin ihtara rağmen tamamlanmaması hâlinde talep reddedilir. Red kararına ilandan itibaren 30 gün içinde kararı veren bölge kuruluna itiraz edebilirsiniz (Kanun md. 15). 2 Ekim 2026’da ilan edilen sonuçlar için duyurulardaki son an 1 Kasım 2026, saat 23.59’dur.

1. Meslek kuruluşunuzdan veya işvereninizden, yukarıdaki içerikte belgeyi alın.
2. Belgenin hangi dönemi kapsadığının açıkça görülmesine dikkat edin: Adana, Erzurum ve İzmir kurulları, eksik belge nedeniyle reddedilenlerin başvuru sürecinden önce sahip oldukları ancak başvuruya eklemedikleri belgeleri itirazla sunmalarını istedi.
3. Belgeyi itiraz dilekçenize ekleyip UYAP Bilirkişi Portal üzerinden gönderin: itiraz adım adım ›

Resmî belgeler

Dayanak: 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu md. 10/1-ç, 15; Bilirkişilik Yönetmeliği md. 38/1-ç, 40/1-e, 42/4; Usul ve Esaslar md. 5/1-ç, 5/3, 9/2, 9/4, 9/5; 6235 sayılı TMMOB Kanunu md. 33; 3568 sayılı Kanun md. 15; 6023 sayılı Türk Tabipleri Birliği Kanunu md. 7.